Todo trabajador con contrato en Guatemala tiene derechos garantizados por el Código del Trabajo. Conocerlos te ayuda a evitar abusos y a saber qué puedes exigir.
Tus derechos principales
- Recibir al menos el salario mínimo vigente.
- Afiliación al IGSS (salud, accidentes y pensión).
- Indemnización por despido injustificado (un mes por año trabajado).
- Bono 14 (julio) y aguinaldo (diciembre).
- Vacaciones de 15 días al año tras un año de servicio.
- Jornada ordinaria diurna de 8 horas (44 a la semana) y pago de horas extraordinarias.
Seguridad social
Tu empleador debe afiliarte al IGSS y pagar las cuotas mensuales, lo que te cubre en salud, accidentes y pensión (IVS). Revisa tus liquidaciones y cotizaciones.
Si tienes problemas
Si crees que se vulneran tus derechos, puedes acudir a el Ministerio del Trabajo, que ofrece orientación y permite presentar denuncias. Guarda siempre respaldos (contrato, liquidaciones, mensajes).
Aprende también sobre los tipos de contrato.
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